Formation – Gérer le changement et accompagner les équipes – MARTINIQUE

Objectifs pédagogiques

• Se doter d’une méthode pour faire le diagnostic des changements en cours et les accompagner en tant que manager dans son ou ses équipes,
• Clarifier les objectifs du changement et les communiquer aux équipes,
• Intégrer les résistances au changement et analyser les stratégies d’acteur.

Public concerné

Directeurs d’activité, chefs de projet et managers, en charge de piloter des transformations et/ou de manager des équipes.

Pré-requis

Aucun.

Compétences visées

• Mieux communiquer en situation de changement avec son équipe,
• Evaluer les impacts du changement sur son domaine d’activité et son entreprise,
• Analyser les comportements des différents acteurs face au changement,
• Aborder les résistances au changement de manière constructive et identifier les pistes de progrès.

En amont

L’autodiagnostic DGC CHANGE CARD pour effectuer un diagnostic des changements en cours et mieux positionner son rôle en tant que manager ou chef de projet.