<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss"
	xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#"
	>

<channel>
	<title>Publications &#8211; DG CONSULT</title>
	<atom:link href="https://dg-consult.fr/categorie/publications/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://dg-consult.fr</link>
	<description>L&#039;ADN du management</description>
	<lastBuildDate>Tue, 04 Feb 2020 18:16:32 +0000</lastBuildDate>
	<language>fr-FR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://dg-consult.fr/wp-content/uploads/2019/11/cropped-favicon-dg-consult-e1572722653862-32x32.png</url>
	<title>Publications &#8211; DG CONSULT</title>
	<link>https://dg-consult.fr</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux, un guide Hlm</title>
		<link>https://dg-consult.fr/qualite-de-vie-au-travail-et-prevention-des-risques-psychosociaux-un-guide-hlm/</link>
				<comments>https://dg-consult.fr/qualite-de-vie-au-travail-et-prevention-des-risques-psychosociaux-un-guide-hlm/#respond</comments>
				<pubDate>Tue, 04 Feb 2020 17:12:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Daniel Glaesner]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Publications]]></category>
		<category><![CDATA[Dirigeants Hlm]]></category>
		<category><![CDATA[dirigeants RH]]></category>
		<category><![CDATA[qualité de vie au travail]]></category>
		<category><![CDATA[ressources humaines]]></category>
		<category><![CDATA[risques psychosociaux]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://dg-consult.fr/?p=2056</guid>
				<description><![CDATA[<p>Ce guide publié en juillet 2010 dote les bailleurs sociaux d'une méthode d'identification et d'analyse des risques psychosociaux débouchant sur des plans qualité de vie au travail. Coordonné par l'Union Sociale par l'Habitat, il fait appel à  trois retours d'expérience : ICF La Sablière, Vaucluse-Logement et Archipel Habitat. Daniel GLAESNER, et Pierre SOUCHON l'ont rédigé. Ils poursuivent depuis leur collaboration au service des bailleurs sociaux.</p>
<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://dg-consult.fr/qualite-de-vie-au-travail-et-prevention-des-risques-psychosociaux-un-guide-hlm/">Qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux, un guide Hlm</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://dg-consult.fr">DG CONSULT</a>.</p>
]]></description>
						<wfw:commentRss>https://dg-consult.fr/qualite-de-vie-au-travail-et-prevention-des-risques-psychosociaux-un-guide-hlm/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
		<item>
		<title>Agir sur la pénibilité des emplois de proximité</title>
		<link>https://dg-consult.fr/agir-sur-la-penibilite-des-emplois-de-proximite/</link>
				<comments>https://dg-consult.fr/agir-sur-la-penibilite-des-emplois-de-proximite/#respond</comments>
				<pubDate>Fri, 31 Jan 2020 13:04:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Daniel Glaesner]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Publications]]></category>
		<category><![CDATA[Dirigeants Hlm]]></category>
		<category><![CDATA[dirigeants RH]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion de proximité]]></category>
		<category><![CDATA[pénibilité]]></category>
		<category><![CDATA[qualité de vie au travail]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://dg-consult.fr/?p=2059</guid>
				<description><![CDATA[<p>Ce guide traite de la qualité de vie au travail sous l'angle de l'évaluation de la pénibilité des emplois de proximité. Nous avons défini et expérimenté une méthodologie d'évaluation de la pénibilité. Quatre bailleurs sociaux :  Néolia Lorraine, Foyers de Seine et Marne,  Plaine Commune Habitat et Nantes Habitat l'ont mise en oeuvre. A partir de leurs retours d'expérience, nous avons conçu ce guide méthodologique avec l'Unions Sociale pour l'Habitat. Aujourd'hui encore cet outil reste une référence, même si la réglementation quant aux facteurs de pénibilité retenus a évolué depuis. Le guide a été publié par l'USH en octobre 2012.</p>
<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://dg-consult.fr/agir-sur-la-penibilite-des-emplois-de-proximite/">Agir sur la pénibilité des emplois de proximité</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://dg-consult.fr">DG CONSULT</a>.</p>
]]></description>
						<wfw:commentRss>https://dg-consult.fr/agir-sur-la-penibilite-des-emplois-de-proximite/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
		<item>
		<title>Ouvrage les RH dans l’habitat social</title>
		<link>https://dg-consult.fr/ouvrage-les-rh-dans-lhabitat-social/</link>
				<comments>https://dg-consult.fr/ouvrage-les-rh-dans-lhabitat-social/#respond</comments>
				<pubDate>Fri, 30 Mar 2018 16:23:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Daniel Glaesner]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Publications]]></category>
		<category><![CDATA[bailleurs sociaux]]></category>
		<category><![CDATA[ressources humaines]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://dg-consult.fr/?p=334</guid>
				<description><![CDATA[<p>Le logement social est entré dans une phase de mutation importante : les administrateurs des organismes sont porteurs d’exigences inédites, de nouvelles formes de collaboration entre organismes se dessinent, des opérateurs de grande taille se constituent....</p>
<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://dg-consult.fr/ouvrage-les-rh-dans-lhabitat-social/">Ouvrage les RH dans l’habitat social</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://dg-consult.fr">DG CONSULT</a>.</p>
]]></description>
						<wfw:commentRss>https://dg-consult.fr/ouvrage-les-rh-dans-lhabitat-social/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
		<item>
		<title>Agenda urbain Habitat III, la contribution du réseau habitat et francophonie</title>
		<link>https://dg-consult.fr/agenda-urbain-habitat-iii-la-contribution-du-reseau-habitat-et-francophonie/</link>
				<comments>https://dg-consult.fr/agenda-urbain-habitat-iii-la-contribution-du-reseau-habitat-et-francophonie/#respond</comments>
				<pubDate>Fri, 30 Mar 2018 14:52:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Daniel Glaesner]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Publications]]></category>
		<category><![CDATA[bailleurs sociaux]]></category>
		<category><![CDATA[Habitat III]]></category>
		<category><![CDATA[ONU Habitat]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://dg-consult.fr/?p=317</guid>
				<description><![CDATA[<p>Face aux défis de l’urbanisation et aux enjeux de l’avenir des villes, le Réseau Habitat et Francophonie, association internationale d’opérateurs d’habitat social propose une contribution à Habitat III qui met...</p>
<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://dg-consult.fr/agenda-urbain-habitat-iii-la-contribution-du-reseau-habitat-et-francophonie/">Agenda urbain Habitat III, la contribution du réseau habitat et francophonie</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://dg-consult.fr">DG CONSULT</a>.</p>
]]></description>
						<wfw:commentRss>https://dg-consult.fr/agenda-urbain-habitat-iii-la-contribution-du-reseau-habitat-et-francophonie/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
		<item>
		<title>Manager la performance dans les organisations d’habitat social francophone (1/2)</title>
		<link>https://dg-consult.fr/manager-la-performance-dans-les-organisations-dhabitat-social-francophone-1-2/</link>
				<comments>https://dg-consult.fr/manager-la-performance-dans-les-organisations-dhabitat-social-francophone-1-2/#respond</comments>
				<pubDate>Mon, 26 Mar 2018 17:42:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Daniel Glaesner]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Publications]]></category>
		<category><![CDATA[france]]></category>
		<category><![CDATA[Management stratégique]]></category>
		<category><![CDATA[Performance des bailleurs sociaux]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://dg-consult.fr/?p=25</guid>
				<description><![CDATA[<p>Le management des performances est un trait commun des organismes francophones d’habitat social. Les échanges professionnels sur les pratiques de gestion et d’amélioration des performances illustrent la pluralité et la finesse des approches.</p>
<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://dg-consult.fr/manager-la-performance-dans-les-organisations-dhabitat-social-francophone-1-2/">Manager la performance dans les organisations d’habitat social francophone (1/2)</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://dg-consult.fr">DG CONSULT</a>.</p>
]]></description>
						<wfw:commentRss>https://dg-consult.fr/manager-la-performance-dans-les-organisations-dhabitat-social-francophone-1-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
		<item>
		<title>DRH à part entière, 3 défis à relever pour les dirigeants ressources humaines</title>
		<link>https://dg-consult.fr/drh-a-part-entiere-3-defis-a-relever-pour-les-dirigeants-ressources-humaines/</link>
				<comments>https://dg-consult.fr/drh-a-part-entiere-3-defis-a-relever-pour-les-dirigeants-ressources-humaines/#respond</comments>
				<pubDate>Mon, 03 Oct 2016 17:49:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Daniel Glaesner]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Publications]]></category>
		<category><![CDATA[dirigeants RH]]></category>
		<category><![CDATA[ressources humaines]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://dg-consult.fr/?p=32</guid>
				<description><![CDATA[<p>La contribution RH au business plan et à la stratégie devient aujourd'hui un enjeu clé de la pérennité de l'entreprise. Article publié dans la revue Personnel de l'ANDRH, octobre 2016. </p>
<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://dg-consult.fr/drh-a-part-entiere-3-defis-a-relever-pour-les-dirigeants-ressources-humaines/">DRH à part entière, 3 défis à relever pour les dirigeants ressources humaines</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://dg-consult.fr">DG CONSULT</a>.</p>
]]></description>
						<wfw:commentRss>https://dg-consult.fr/drh-a-part-entiere-3-defis-a-relever-pour-les-dirigeants-ressources-humaines/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
		<item>
		<title>Rapprochements HLM, une démarche de gestion de changement, les enseignements de pratiques françaises</title>
		<link>https://dg-consult.fr/rapprochements-hlm-une-demarche-de-gestion-de-changement-les-enseignements-de-pratiques-francaises/</link>
				<comments>https://dg-consult.fr/rapprochements-hlm-une-demarche-de-gestion-de-changement-les-enseignements-de-pratiques-francaises/#respond</comments>
				<pubDate>Fri, 15 Jul 2016 17:53:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Daniel Glaesner]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Publications]]></category>
		<category><![CDATA[bailleurs sociaux]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://dg-consult.fr/?p=38</guid>
				<description><![CDATA[<p>Une accélération des rapprochements et des coopérations inter-organismes du fait des mutations de l’environnement et des évolutions législatives. Le point ... <a title="Rapprochements HLM, une démarche de gestion de changement, les enseignements de pratiques françaises" class="read-more" href="https://dg-consult.fr/rapprochements-hlm-une-demarche-de-gestion-de-changement-les-enseignements-de-pratiques-francaises/">Lire la suite <i class="fa fa-angle-double-right"></i></a></p>
<p>L’article <a rel="nofollow" href="https://dg-consult.fr/rapprochements-hlm-une-demarche-de-gestion-de-changement-les-enseignements-de-pratiques-francaises/">Rapprochements HLM, une démarche de gestion de changement, les enseignements de pratiques françaises</a> est apparu en premier sur <a rel="nofollow" href="https://dg-consult.fr">DG CONSULT</a>.</p>
]]></description>
						<wfw:commentRss>https://dg-consult.fr/rapprochements-hlm-une-demarche-de-gestion-de-changement-les-enseignements-de-pratiques-francaises/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
							</item>
	</channel>
</rss>
