Team building et consolidation d’équipes dirigeantes

Consolider votre équipe de direction et renforcer son positionnement décisionnel

Face aux enjeux de rapprochements avec d’autres confrères, les dirigeants nous font part de l’importance de la cohésion de leur propre équipe de direction dans le changement en cours.

Quand ils nous parlent de cohésion du CODIR, ils évoquent des fonctionnements qu’ils souhaitent installer ou consolider comme par exemple la capacité à prendre des décisions collectives pertinentes et à les porter auprès de leurs N-1, à parler d’une seule voix et à faire preuve de pédagogie pour expliciter les impacts des changements à l’œuvre, la capacité à interagir et à coopérer entre membres de l’équipe dirigeante, y compris pour conforter les choix stratégiques arrêtés.

Notre intervention auprès du CODIR vous permet de développer un fonctionnement plus collégial de l’équipe dirigeante et de consolider la qualité des échanges autour d’une mise en œuvre concertée et collaborative de la stratégie d’entreprise.

Nos méthodes facilitent l’expression de chaque cadre dirigeant pour qu’il puisse à la fois contribuer aux réflexions, discussions et évaluations du CODIR dans son domaine d’expertise mais intégrer également les enjeux transversaux et la vision globale du projet d’entreprise, dans le sens de l’intérêt général auquel il contribue en transversal.

Notre intervention vise également à fédérer l’équipe dirigeante autour d’une vision partagée de la stratégie de votre organisme ou groupe.

Développer la cohésion de l’équipe dirigeante et la coopération entre ses membres

Pour ce faire, nous définissons à vos côtés un processus de construction et de développement d’équipes dirigeantes. Ce dispositif est basé sur des temps d’animation dédiés du CODIR, des séquences de formation et des séminaires collectifs, éventuellement prolongés par des séances de travail individualisés.

Nos méthodes s’ajustent à la culture de chaque entreprise et donnent lieu à un dispositif de cohésion, tenant compte des enjeux stratégiques, des personnalités des directeurs et des volontés de la direction générale,

Nous sommes attentifs à vous proposer un espace d’échanges impliqués et sécurisés entre membres du CODIR, en misant sur une écoute active des uns et des autres, la réunion des énergies au service de projets communs, en étant attentif à la facilitation de l’expression de chacun et à l’équilibre des prises de parole au sein du groupe.

Nous analysons également l’efficience des réunions de CODIR ou de COMEX et nous vous proposons des axes collectifs de progrès.

Rencontrons-nous !

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