Comment développer les compétences de management transversal ?
Le management du logement social a besoin d’innovation et de transversalité. Au-delà du fonctionnement hiérarchique, le travail en mode-projet et le management transversal constituent deux leviers de renouvellement des pratiques managériales et nécessite de nouvelles compétences. Comment assurer un management réellement transversal dans ce contexte de transformation ? Quelle formation pour maîtriser ces nouvelles fonctions ?
29 janvier 2020
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