Formations inter-entreprises alignées sur les enjeux de changement
Des formations centrées sur l’acquisition de compétences stratégiques en accompagnement de changement
Les formations inter-entreprise rassemblent des managers de différents organismes avec souvent des regards complémentaires sur les transformations en cours. Dans ce cadre nous facilitons l’analyse partagée et le décryptage des changements et de leurs impacts sur les bailleurs.
Nous sensibilisons les cadres dirigeants et les managers aux innovations managériales et aux nouvelles compétences nécessaires pour faire face aux changements et transformations structurantes du logement social, notamment autour des méthodes du travail en mode-projet et du management transversal dans les organisations.
Les approches de conduite du changement sont intégrées dans nos formations inter comme une donnée permanente des activités managériales et professionnelles.
Des formations aux méthodes directement utilisables
Nos formations inter-entreprises vous préparent à l’intégration de nouvelles démarches ou innovations managériale, nécessaires à la conduite des transformations :
- travail en mode-projet,
- management de missions transversales
- intégration de démarche qualité et de la culture de service,
- préparation au changement et appropriation d’une méthodologie ad hoc de conduite de changement pour les managers
Les formations management inter-entreprises se déroulent à Paris et en province, animés par des formateurs experts, qui connaissent les enjeux et interviennent dans le logement social depuis plus de dix ans.
Nous faisons appel à une pédagogie active, qui utilise l’expérience professionnelle des participants, leur propose des apports méthodologiques, des ateliers d’applications, serious game, mises en situation et outils pédagogiques créés par DG CONSULT.
Prochaines sessions
