management transversal

ARCHIPEL HABITAT : comment renforcer les pratiques de management ?

    ARCHIPEL HABITAT, l’Office Public de l’Habitat de RENNES METROPOLE vient de mener un séminaire stratégique avec les 40 managers de l’Office, du manager de proximité au directeur de services. Cet OPH s’est doté en 2018 d’un référentiel et d’une charte management. La charte contient des engagements tant des collaborateurs que des managers autour des enjeux stratégiques de l’OPH. La direction et la DRH souhaitaient faire un bilan d’étape des actions réalisées en 2019. L’objectif visait à déterminer les projets et ateliers à mener en 2020 avec l’appui de DG CONSULT qui avait animé la formation-action au management. Le

Lire plus »
Réunion de travail autour d'un bureau

Comment développer les compétences de management transversal ?

Le management du logement social a besoin d’innovation et de transversalité. Au-delà du fonctionnement hiérarchique, le travail en mode-projet et le management transversal constituent deux leviers de renouvellement des pratiques managériales et nécessite de nouvelles compétences. Comment assurer un management réellement transversal dans ce contexte de transformation ? Quelle formation pour maîtriser ces nouvelles fonctions ?

Lire plus »